Многие руководители считают отпуска сотрудников формальностью и уделом кадровиков. Пока график висит на стенке — все в порядке. Но это опасное заблуждение. Неисполнение норм трудового законодательства об отпусках — это прямой путь к крупным, абсолютно легальным штрафам и репутационным рискам. Разберем, как минимизировать эти риски и превратить отпуска из головной боли в нормальный бизнес-процесс.
Что закон требует от Вас, как от работодателя (незнание не освобождает от штрафов)
Трудовой кодекс устанавливает четкие и безусловные правила. Их нарушение инспекция труда трактует строго.
Сегодня, 2 февраля 2026 года, Госдума активно рассматривает масштабный пакет поправок в Трудовой кодекс. Законопроект под номером 1103297-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» был внесен Правительством 19 декабря 2025 года и уже 28 января 2026 года получил поддержку профильного комитета Госдумы по труду. Если его примут, основные нормы начнут действовать с 1 марта 2026 года, а положения по цифровизации охраны труда — с 1 сентября 2027 года.
Помимо этого, с начала года уже действует ряд других важных трудовых законов. Вот максимально полный обзор всего, что нужно знать.
С 15 января 2026 года вступили в силу новые правила Федеральной налоговой службы, которые меняют сам принцип работы с выписками из Единого государственного реестра налогоплательщиков. Речь идет не о мелких правках, а о фундаментальном обновлении, позволяющем получать не стандартный массив данных, а точно сконфигурированный документ, содержащий только необходимую информацию. Это как перейти от чтения многотомной энциклопедии к мгновенному поиску по нужной статье.
Вниманию ответственных за воинский учет в организациях Москвы! Система взаимодействия серьезно меняется. Сейчас все дела централизуются.
Что важно знать:
Окружные военкоматы прекратили работу по воинскому учету с организациями.
Все вопросы теперь решает единый Отдел контроля воинского учета и проверок юрлиц.
Внимание, бухгалтеры и руководители! Масштабное обновление первички по НДС. Правительство утвердило новые формы ключевых налоговых документов, и это не просто косметические правки. Изменения структурные и важные для всех, кто работает с НДС.
Что поменялось с 1 апреля?
С 1 апреля 2026 года нужно будет использовать обновленные бланки. Главная цель нововведений — сделать более прозрачным учет расчетов в ситуациях с предоплатой и последующей отгрузкой.
Ключевые нововведения в деталях:
К 2027 году для малого и среднего бизнеса законодательно закрепят новое понятие — «электронный адрес». Это позволит компаниям и ИП, зарегистрированным по месту жительства руководителя, больше не светить в публичных реестрах свой домашний адрес.
Дорожная карта изменений
Расчёт отпускных — одна из самых рутинных операций в бизнесе. Но именно в ней кроется частая и дорогая ошибка, которая незаметно увеличивает ваши кадровые издержки. Речь о включении в расчёт среднего заработка «запрещённых» выплат: отпускных и больничных.
Если ваш бухгалтер учитывает эти суммы, компания системно переплачивает каждому сотруднику. Разберёмся, как считать правильно, ссылаясь только на действующее в 2026 году законодательство.
Что должно входить в расчёт (законная база)
Статья 134 ТК РФ — это не рекомендация, а прямая и действующая обязанность каждого работодателя. Игнорирование или формальное соблюдение этой нормы уже стало главным источником финансовых и репутационных рисков для бизнеса.
Позиция Конституционного и Верховного судов РФ однозначна: индексация — это государственная гарантия для работника, которую коммерческая организация не вправе отменять или ограничивать, ссылаясь на финансовые трудности.
Прямые финансовые риски: во что обходится «экономия» на индексации
Пока все обсуждают текущие блокировки, в тишине кабинетов готовится новый, еще более масштабный виток финансового контроля. Речь идет о пакете поправок к знаменитому 115-ФЗ и смежным законам.
Цель, которую декларируют, — борьба с киберпреступниками и мошенниками. Реальность — создание системы тотальной цифровой прослеживаемости каждого платежа, каждой карты и даже каждого телефона.
Давайте разбираться по пунктам, на что именно уже сегодня есть законы, а что ждет нас в ближайшем будущем.
Привет, собственники и директора! Сегодня, 21 января, — критически важная точка для налогового планирования. Нужно четко понимать, какие возможности уже упущены, а на чем стоит сфокусироваться прямо сейчас.
Переход на УСН с начала 2026 года. Если вы планировали сменить режим на упрощенную систему налогообложения с 1 января, уведомление в налоговую нужно было подать не позднее 12 января 2026 года. Этот срок регламентирован Налоговым кодексом РФ и подтвержден ФНС.
